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La alta demanda para iniciar la carrera en las firmas de servicios profesionales hace que estas busquen un perfil profesional muy completo

El nivel de competencia entre tus pares será muy elevado y participarás en un proceso de selección muy exhaustivo con otros estudiantes muy preparados. Por tanto, las firmas pueden ser muy selectivas y buscan un perfil profesional muy “redondo” y completo.

Perfil profesional

1. Expediente académico

Al tratarse de estudiantes sin experiencia previa, un buen expediente académico es el punto de anclaje. Se evalúa tanto haber obtenido buenas notas como haber seguido la carrera de acuerdo con el programa curricular.

2. Idiomas

Un nivel de inglés sólido que te permita realmente escribir, hablar y relacionarte razonablemente bien, valorándose un segundo idioma.

3. Habilidades y competencias

Las #softskills son cada vez más valoradas en los jóvenes profesionales:

  • Resiliencia, flexibilidad y adaptación a un entorno cambiante
  • Capacidad analítica, pensamiento crítico y creatividad
  • Empatía e inteligencia emocional y social
  • Trabajo en equipo y colaboración a todos los niveles
  • Facilidad de comunicación y expresión oral

4. Actitud y motivación

Los conocimientos y habilidades se pueden adquirir o desarrollar respectivamente, pero la actitud se tiene o no.

  • Iniciativa y compromiso e ilusión por aportar valor
  • Curiosidad, capacidad de escucha y ganas de aprender
  • Actitud positiva para aceptar las críticas
  • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados
  • Búsqueda de la excelencia

Conclusión

Dada la alta competencia y preparación de los candidatos, la diferencia se materializa en las “pequeñas” percepciones que se matizan durante un completo proceso de selección.

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